Igualdade Salarial na 2Rios

Na 2Rios, a promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres é uma prioridade que está profundamente enraizada em nossa cultura organizacional. Temos orgulho de afirmar que 98% de nossa equipe é composta por mulheres, e na diretoria possuímos 2-sócios proprietários e 1 diretora executiva contratada que representa com excelência a força feminina em nossa empresa.

Reconhecemos que a igualdade salarial é um pilar essencial para a construção de um ambiente de trabalho justo e equitativo. A Lei Nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, reforça esse compromisso, estabelecendo a igualdade salarial entre mulheres e homens que desempenham funções de igual valor. Essa legislação é um marco importante na luta contra a desigualdade salarial e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, garantindo que todos os profissionais recebam o reconhecimento justo por seu trabalho.

Na 2Rios, estamos comprometidos não apenas em cumprir a lei, mas em ir além, criando um ambiente onde todas as colaboradoras se sintam valorizadas e respeitadas. Incentivamos a transparência em nossa estrutura salarial e buscamos continuamente práticas que promovam o desenvolvimento e a ascensão profissional das mulheres em nossa equipe.

Acreditamos que a igualdade de salários é apenas o começo de um compromisso mais amplo com a equidade. Juntas, mulheres e homens da 2Rios trabalham para construir um futuro onde todas as vozes sejam ouvidas e todas as contribuições sejam valorizadas. Estamos orgulhosos de nosso progresso até agora, mas sabemos que a jornada pela igualdade continua.